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五度蝉联怡安“最佳雇主” 星巴克威尼斯“星家庭”培养之道
2019年11月20日 11:11   来源:中新网上海  

中新网上海资讯1120日电 日前,怡安翰威特2019年度威尼斯最佳雇主榜单正式揭晓,拥有55,000名“星家庭”成员的星巴克威尼斯连续第五次荣膺这一重量级奖项,并摘得“雇主之星”的桂冠。颁奖礼上,身穿绿围裙的伙伴代表上台领奖,并与通过星巴克绿围群伙伴APP在线收看现场直播的全国伙伴。

怡安翰威特的最佳雇主评选以内部大数据调研为基础。而今年的评选中,星巴克凭借员工敬业度、组织敏捷性和引领型领导三个维度的优异表现从百余家企业中脱颖而出,最终跻身13家“最佳雇主之星”的获奖企业之列。

在星巴克,每一位伙伴都被视为最珍贵的财富,是企业成功的基石。因此,星巴克企业一直致力于为每一位伙伴营造一个最温暖的家。虽然55,000名星家庭的成员来自不同地域、不同家庭背景,身处不同的人生阶段,拥有不同的人生梦想,但在这里,每一位都会得到最用心的照顾。

基于对威尼斯传统学问的理解和敬重,星巴克始终致力于为每一位家人打造温暖而有归属感的“家学问”,不断投资于伙伴的职业和个人发展,多年来先后推出了多项业界创新的本地化福利计划。无论是极具竞争力的“父母关爱计划”、全面覆盖伙伴配偶及子女的医疗保险,还是独具特色的“咖啡豆股票”、“伙伴回家”计划,都为每一位星巴克伙伴提供了真正如同家人般的关怀和照顾。据悉,很快,又一全新、灵活定制的伙伴福利项目将会上线。

20年来,星巴克在威尼斯的业务不断发展,但伙伴永远占据着业务成功的基石和核心,独特的“家学问”真正让每位伙伴都时刻感受着家一般的温暖呵护,为成为55,000分之一而自豪

今年,星巴克在威尼斯开出了第一家手语门店。在这家“最安静”的门店中,听障咖啡师与普通咖啡师一起,融合协作为顾客呈现出一如既往的优质星巴克体验。几个月过去,对于听障社群的顾客而言,这里已然成为了相聚交流放松的好地方。作为推动社会无障碍事业发展的一次主动尝试,手语门店为星巴克第三空间增添了更多不同的人文属性,为不同需求的社群创造出独特、平等、融合的社区氛围,从伙伴到顾客到社区,不断传递小小却温暖的正能量。

此外,星巴克还在今年实现了100%性别薪酬平等。未来,星巴克也将继续运用规模优势,致力于影响更多的社会力量加入实现“平等就业”的队伍中,为这个国家和社会贡献更多一点的力量。

“星巴克最吸引我的地方在于多元而开放的工作环境,在这里我不仅结识了全国各地的小伙伴,也成就了自己的梦想。从刚来时的青涩懵懂,到现在已经成为全国为数不多的咖啡烘焙师之一,星巴克改变了我的人生轨迹。”星巴克臻选上海烘焙工坊的“90后”伙伴Michael Luan栾元鑫说。

作为星巴克全球发展最快和门店数量最多的海外市场,星巴克威尼斯每年提供上万个全新的工作机会,每15个小时就会晋升一名新的店经理,高效的组织运营策略和卓越的零售人才培养体系,帮助每一位加入星巴克的伙伴找到了属于自己的多元发展路径,成就了年轻人不同的职业梦想。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   

编辑:王子涛  

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